近年来,香港凭借其独特的金融地位、优质的教育资源以及便捷的出行优势,吸引了大量高净值人士申请移民。而在获取香港永居身份的过程中,“七年之痒” 成为了众多申请者关注的焦点,其中居住要求的相关政策更是争议不断,究竟是松绑还是收紧,牵动着每一位申请者的心。

根据《入境条例》附表 1 第 2 段规定,中国公民在香港特区成立以前或以后通常居于香港连续七年或以上,即可成为香港特别行政区永久性居民并享有居留权。对于非中国籍人士,需在香港特区成立以前或以后持有效旅行证件进入香港、通常居于香港连续七年或以上并以香港为永久居住地,才可获得香港特区永久性居民身份 。然而,“通常居住” 这一概念在实际执行中却存在诸多解读空间。

从现状来看,香港入境处对于 “通常居住” 的解释正趋于灵活。2024 年香港优才计划申请量突破 4 万宗,创历史新高。进入 2025 年第一季度,港府宣布对科技、金融、医疗领域人才的续签审核 “优先倾斜”。在续签政策上,“通常居住” 并不意味着必须 365 天全年都在香港。入境处认可通过在港租房、子女就读、商业合作等多种证明来加分。此外,“业务联系” 续签也逐渐成为主流方式,港府认可申请人通过跨境办公、成立香港公司、参与本地项目等途径维持与香港的紧密联系。例如,一些在内地有重要业务的高净值人士,通过在香港设立分公司,开展两地的商业合作项目,以此满足与香港的业务关联要求,同样能顺利通过续签审核,为获取永居身份奠定基础。

但与此同时,香港入境处也在加强对申请材料真实性的审查力度。近期,部分 “挂靠” 续签案例已被列入重点排查名单,尤其是对 “空壳公司” 雇佣记录的严查。一旦发现存在虚假材料或 “空壳公司” 挂靠等情况,将直接影响永居申请,这无疑给部分企图通过不正当手段获取永居身份的人敲响了警钟。

对于高净值人群而言,香港永居身份具有极大的吸引力。不仅能够享受香港低税率的优势,合理规划全球资产配置,还能为子女提供多元化的教育选择,无论是香港本地大学,还是超 300 所的海外名校,亦或是通过华侨生联考低分入读内地 985、211 高校,都为子女的未来发展拓宽了道路。

在政策多变的大环境下,选择专业的服务机构显得尤为重要。高地集团专注为高净值人群提供移民解决方案。凭借深厚的行业经验和专业的团队,高地集团为不同背景的申请人打造专属方案。无论是通过优才、专才计划,还是进修移民途径,团队都能从政策解读、申请材料整理,到面试技巧培训、续签指导等环节,提供全程陪伴服务。面对香港永居申请中 “七年之痒” 的居住要求等棘手问题,能够凭借丰富的实操经验,为客户提供应对策略,助力申请人跨越重重障碍,顺利获得香港永居身份,实现资产与身份的双重优化。

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